Vorteile unserer Lösung

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Vorteile für Arbeitgeber

  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität ("Best Employer")

  • schnellere Rückkehr Erkrankter an den Arbeitsplatz

  • Proaktives Entgegenwirken des Fachkräftemangels

  • Erhöhung der Mitarbeiter Loyalität

  • höhere Erfolge beim BEM (Betriebliches Eingliederungs Management)

  • Reduzierung der Fehlzeiten (Absentismus, Präsentismus) und der entsprechenden Kosten

  • Sicherstellung und Erhalt der Einsatzfähigkeit eigener Mitarbeiter

  • Lösung auch möglich für einzelne Abteilungen

  • Nachhaltige Investition in die Zukunft des Unternehmens

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Vorteile für Arbeitnehmer/innen

  • Persönliche Betreuung durch einen Care Manager

  • Neutraler Ansprechpartner

  • Hohe Quote an Re-Integration langzeitig Erkrankter

  • Absicherung im Fall einer BU-bedingten Gehaltsreduzierung

  • keine Gesundheitsfragen

  • Abgesicherte mtl. BU-Rente wächst flexibel mit dem Gehalt mit

  • Vermeidung von Unterversorgung im Fall einer staatlichen Erwerbsminderungsrente