Vorteile unserer Lösung
Vorteile für Arbeitgeber
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität ("Best Employer")
schnellere Rückkehr Erkrankter an den Arbeitsplatz
Proaktives Entgegenwirken des Fachkräftemangels
Erhöhung der Mitarbeiter Loyalität
höhere Erfolge beim BEM (Betriebliches Eingliederungs Management)
Reduzierung der Fehlzeiten (Absentismus, Präsentismus) und der entsprechenden Kosten
Sicherstellung und Erhalt der Einsatzfähigkeit eigener Mitarbeiter
Lösung auch möglich für einzelne Abteilungen
Nachhaltige Investition in die Zukunft des Unternehmens
Vorteile für Arbeitnehmer/innen
Persönliche Betreuung durch einen Care Manager
Neutraler Ansprechpartner
Hohe Quote an Re-Integration langzeitig Erkrankter
Absicherung im Fall einer BU-bedingten Gehaltsreduzierung
keine Gesundheitsfragen
Abgesicherte mtl. BU-Rente wächst flexibel mit dem Gehalt mit
Vermeidung von Unterversorgung im Fall einer staatlichen Erwerbsminderungsrente