Situationsanalyse
Die Realität in vielen Unternehmen ist, dass große Anstrengungen unternommen und viele sog. BGF (Betriebliche Gesundheits Förderungen) eingerichtet wurden, die aber selten einem gemeinsamen Ziel folgen und häufig weder in ihrer Wirksamkeit noch ihren Kosten kontrolliert und somit selten optimiert werden.
BEM (Betriebliches Eingliederungs Management) ist dann oft hilflos, wenn Beschäftigte krankheitsbedingt eine andere Stelle (weniger Verantwortung, weniger Stunden, weniger Geld) zugewiesen bekommen können und gleichzeitig die Verluste nicht durch z.B. eine Berufsunfähigkeitsversicherung ausgeglichen werden.